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Seis em cada 10 brasileiros apoiam redução da jornada de trabalho

Entrevistados citam melhoria na qualidade de vida e na produtividade entre benefícios criados pela redução da jornada

Um levantamento feito pela Nexus Pesquisa e Inteligência de Dados mostra que 65% dos brasileiros são favoráveis à redução da atual jornada de trabalho de 44 horas semanais. Segundo a pesquisa, 27% são contrários à diminuição; 5% não são nem a favor e nem contra; e 3% não souberam responder.

Foram ouvidas presencialmente 2.000 pessoas com mais de 16 anos nas 27 unidades da Federação. As entrevistas foram realizadas de 10 a 15 de janeiro de 2025.

De acordo com a pesquisa, os principais benefícios criados pela redução da jornada apontados pelas pessoas ouvidas foram:

  • melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores (indicado por 65% dos entrevistados);
  • aumento na produtividade (55%);
  • desenvolvimento social do país (45%);
  • desenvolvimento econômico (40%);
  • aumento da lucratividade das empresas e indústrias (35%).

Em relação à jornada de 6 dias de trabalho por 1 dia de folga, a opinão dos entrevistados foi:

  • 54% contra;
  • 39% a favor;
  • 4% nem contra nem a favor;
  • 3% não souberam responder.

Especificamente perguntados sobre a proposta conhecida como a PEC da escala 6 X 1, em análise na Câmara dos Deputados, que trata da redução da jornada máxima de trabalho semanal para 36 horas, sendo 4 dias de trabalho e 3 dias de folga, sem a diminuição do salário, a opinão dos entrevistados foi:

  • 63% a favor;
  • 31% contra;
  • 4% nem contra nem a favor;
  • 3% não souberam responder.

A maioria (42%) disse ainda que a alteração seria positiva para o país; 30%, negativa; 22%, não faria diferença; e 6%, não soube responder.

Caso a redução da jornada de trabalho se tornasse uma realidade, 47% afirmaram que utilizariam o tempo livre do trabalho para se dedicar à família; dedicar atenção à saúde (25%); fazer renda extra (22%); e investir em cursos e capacitações profissionais (17%).


Com informações da Agência Brasil.



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